公司推行“引、借、育、用”的人才戰(zhàn)略，即對于關(guān)鍵崗位的高級管理、技術(shù)人員以引進(jìn)為主；對于科研型技術(shù)專家以借助組織外部優(yōu)秀的人才資源為主；對于各類技能型人才和企業(yè)管理機(jī)構(gòu)中的職能型人才以內(nèi)部培育為主，通過輪崗、績效考核、內(nèi)外部培訓(xùn)等形式，使員工愛其職而盡其能，做到人適其事，事適其人，人盡其才，才盡其用。
在用人上，元和藥業(yè)堅(jiān)持尊重人才、尊重創(chuàng)造的理念，不唯學(xué)歷重能力，不唯文憑重水平，用人看業(yè)績，看能力，看潛力。
人才隊(duì)伍建設(shè)是推動公司自主創(chuàng)新、科技進(jìn)步和提升企業(yè)核心競爭力的重要力量。元和藥業(yè)股份有限公司正在全力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足的技能型、創(chuàng)新型、復(fù)合型的高層次人才梯隊(duì)。公司堅(jiān)持“以人為本”的用人理念，為員工的成長和進(jìn)步創(chuàng)造相互信任、相互尊重的文化氛圍，為員工的職業(yè)規(guī)劃提供更多的機(jī)遇與空間，為員工的技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新創(chuàng)造必備的條件，并對有突出表現(xiàn)和突出貢獻(xiàn)的員工予以認(rèn)可和獎勵，力求員工價(jià)值與公司價(jià)值同步實(shí)現(xiàn)、員工與公司共同成長和相互促進(jìn) ，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工之間共同發(fā)展，共享成功的雙贏局面。
